為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，踐行以人為本的管理理念，公司聘請安永（中國）管理咨詢有限公司，為波蓮科技量身設(shè)計和實(shí)施了科學(xué)、規(guī)范、優(yōu)越的薪酬績效管理體系，并在此基礎(chǔ)上建立了“管理+技術(shù)”的職業(yè)發(fā)展通道和破格定級的人才引進(jìn)與晉升制度，為吸引人才、發(fā)掘人才、留住人才提供了更多有利條件和可能性。